躬行踐履，敦倫盡分。甲辰新年開班第一天，孝親部迎來一位特殊的員工——吳炆皜董事長。

一進部門，就是爽朗的招呼聲：「大家好，今天我來到孝親部報道，學習成型崗位。」吳董還請大家不要有特殊照顧。

穿戴整齊，進入產線後「崗前培訓」就是重要的項目，安全宣導、勞動紀律、工藝執行等，樣樣都不能少……通過這一階段的學習，吳董對成型崗位品質控制有了初步了解。

第二天，正式學習實操。「新竹高於舊竹枝，全憑老乾為扶持」，鮑樂燕是部門的優秀員工，在日復一日地實踐中，練就了好本領。這次擔任吳董的師傅，還是有些緊張。隨着吳董的一句「師傅好！」，這種緊張感舒緩了很多。

第三天，吳董早早來到產線，跟隨師傅學習設備點檢，遇到不懂的地方，他主動請教，態度謙和，「學習認真」是大家對他一致的評價。

做好自檢、點檢，就開始了一天的生產操作，通過前期的理論學習和現場觀摩，在師傅的指導下，開始了自主操作，上料、環氧預熱，開始成型......第一次操作機台，吳董還是很 「緊張」，拿鑷子的手「微微顫抖」，在師傅的鼓勵下，他不斷進步，逐漸熟練，越加自信。他嚴格檢查產品品質，堅決執行「三不原則」：不接受不良品，不製造不良品，不流出不良品。

「慈心於物」貫穿吳董學習的全過程，每次下班前他認真呵護設備，善待和他「並肩作戰」的夥伴。

他不僅積極學習生產操作，還經常參加支部的各項活動。在福田呵護活動中，他認真撿拾廠區垃圾，用行動呵護美麗家園；他親切問候環衛工人，送上護手霜、香皂表達對他們的關懷和敬意；潔淨社區時，他躬身力行，踐行m6网站綠色環保理念；「三八」國際勞動婦女節吳董來到餐廳，為每一位「女神」奉上鮮花，感謝她們對公司的辛勤付出。

行程萬里，不忘初心，信念如磐，一脈相承。有一次，我問吳董，您來一線學習的初心是什麼？他說：「我們的企業是生產製造業，生產車間是我們的主力，作為管理者，我要懂產品的製造流程，這樣才能向客戶更好地介紹我們的產品。」那為什麼會選擇我們孝親部？他回答：「孝親部是母親線，是公司發展的起源地，所以對這裏有特殊的情感，之所以選擇成型站，我聽說成型站是目前公司體力勞動強度最大的地方，但疫情期間，成型站的家人卻是復工最快的一批，所以我特別想體驗成型崗位。」 

從「董事長」到「作業員」，吳董心系員工，深入一線,通過一個月的產線學習，切身了解員工的工作環境和工作內容，和家人們一起「共甘苦」，將「員工的幸福」銘刻於心。

一個月的產線學習即將結束，吳董貼心的為師傅鮑樂燕送上一份暖心禮物，感恩師傅的的辛勤教導。吳董也和孝親部的家人們結下了深厚的「戰友情」，一束鮮花代表孝親部對吳董滿滿的愛，恭賀吳董學習圓滿！